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Handlungsbedarf für Schweizer KMU

Um diese Risiken zu minimieren, empfehlen wir folgende Massnahmen:

1. 1. Bestandsaufnahme: Erstellen Sie eine detaillierte Übersicht aller Geräte in Ihrem Unternehmen, auf denen Windows 10 läuft. Prüfen Sie, ob die Hardware die Mindestanforderungen für Windows 11 erfüllt (64-Bit CPU, 4 GB RAM, TPM 2.0). Falls die bestehende Hardware nicht kompatibel ist, sollten Upgrade- oder Ersatzmöglichkeiten geprüft werden.
   2. Migrationsstrategie: Planen Sie den Wechsel auf Windows 11 oder ein anderes unterstütztes Betriebssystem. Achten Sie dabei auf die Bedürfnisse Ihrer Geschäftsabläufe und Programme.
   3. Mitarbeiterschulung: Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden frühzeitig im Umgang mit dem neuen Betriebssystem. So stellen Sie sicher, dass es gut angenommen wird und die Produktivität erhalten bleibt.
   4. Budgetplanung: Kalkulieren Sie Kosten für notwendige Hardware-Upgrades, Software-Lizenzen und externe Unterstützung.
   5. Sicherheitsmassnahmen: Verstärken Sie die Sicherheitsvorkehrungen für alle Systeme, die nicht sofort umgestellt werden können. Dies beinhaltet beispielsweise den Einsatz moderner Antivirenprogrammen, Firewalls und Intrusion-Detection-Systeme. Bis zum Support-Ende sollten alle Windows-Systeme aktualisiert und Sicherheitslücken geschlossen werden. Eine professionelle Systemhärtung kann die Risiken zusätzlich senken.

1. Extended Security Updates (ESU): Für kritische Systeme, die nicht rechtzeitig migriert werden können, bietet Microsoft kostenpflichtige Extended Security Updates (ESU) an. Diese verlängern den Support um maximal drei Jahre, sind jedoch mit steigenden Kosten verbunden.